Na Feed acreditamos que a construção de uma sociedade mais inclusiva, tolerante e justa passa por uma atitude que promova a responsabilidade individual e coletiva, que premeie o trabalho e o mérito e que se afirme através do conhecimento e do empreendedorismo e inovação, como fatores geradores de riqueza sustentável, estimule a iniciativa individual e a cooperação entre as pessoas, as organizações e as comunidades onde se inserem.
A condição de necessidade, porque passam muitas pessoas e famílias deve ser vista como uma situação transitória e não como uma inevitabilidade, devendo as organizações e a sociedade trabalhar em conjunto para estimular o inconformismo, o desenvolvimento de competências e o aumento da autoestima, numa lógica de inclusão social em vez de generalizar práticas de assistencialismo, apesar transitoriamente necessárias desde que devidamente enquadradas por uma estratégia adequada, que tenha como objetivo a saída da condição de dependência em que se encontram.
Aspetos como a tolerância, dinamismo, criatividade são fatores estratégicos que distinguem as sociedades que as praticam, tornam-nas melhores, mas também mais competitivas e mais atrativas e prósperas.
A prosperidade, a flexibilidade, o conhecimento e a confiança favorecem o ambiente dos negócios e contribuem para uma maior atratividade de negócios, capitais e talentos
As políticas de responsabilidade social da Feed estão firmemente ancoradas na nossa visão, missão e valores e refletem também os objetivos e práticas que nos levam a realizar um vasto conjunto de atividades socialmente responsáveis, no âmbito das nossas áreas de competência
Desenvolvemos iniciativas socialmente responsáveis que promovem o crescimento pessoal e profissional dos nossos clientes e da comunidade onde atuamos.
Procuramos com as nossas iniciativas minorar os impactos negativos da crise económica na vida das pessoas procurando contribuir para o aumento das competências e da sua realização,
Realizamos atividades gratuitas abertas tais como webinares, sessões de coaching, consultoria pro bono a projetos de empreendedorismo, a realização de workshops sobre temas relacionados com boas práticas de gestão e liderança.
Desenvolvemos um programa de apoio à empregabilidade e do desenvolvimento da “marca pessoal” quer através de ações de formação quer de coaching individualizado que favorecem a procura eficaz de emprego a quem está desempregado ou procura uma nova orientação na sua carreira.
Realizamos há cerca de 10 anos o Feed Performance Club que é um espaço de networking aberto à partilha e difusão de boas práticas, troca de conhecimento e de experiências.
Sabemos que todas as organizações têm responsabilidades para com os seus profissionais, os seus clientes e a sociedade em geral.
Na Feed assumimos com grande empenho esse compromisso.
“Se deres um peixe a um homem faminto, vais alimentá-lo por um dia. Se o ensinares a pescar, vais alimentá-lo toda a vida”
Lao Tsé
